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人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。近日,智联招聘等联合发布“中国城市人才吸引力排名”报告,把握人才流动特点、持续跟踪人才流动趋势。 其中,中国最具人才吸引力城市100强中,成都排名第七。
数据显示,成都2018-2022年人才净流入占比分别为-0.3%、-0.6%、-0.1%、0.0%、-0.6%,人才流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比均位居全国前五。
成都市人才流入、流出量均较大,2022年成都人才流入占比3.1%,人才流出占比3.7%,整体人才流动性较强。同时,成都对年轻大学生和高学历人才的吸引力可观,2022年成都应届生人才流入占比4.1%,位居全国第五,硕士及以上人才流入占比4.1%,位居全国第四。
从来源看,人才向成都流入的前十大城市合计占比达37.4%,低于2021年的38.2%,来源地更广泛。其中, 重庆为成都人才流入的第一来源地,流入占比10.8% ,主因成渝地区双城经济圈规划落地,助力经济圈内城市人才流动、互通有无。
智联招聘相关专家分析,人才流入成都的主要原因是 成都作为西部地区中心城市,经济发展较为活跃,文创与电子信息产业发达,同时成都推出“蓉城人才绿卡”“蓉漂人才码”等人才服务配套体系,构建“租售补”并举的人才安居体系,“筑巢引凤”吸引人才。
此外,从去向看,成都人才流向的前十大城市合计占比达40.4%,低于2021年的42.5%,2022年成都流出人才的32.1%来源于房地产/建筑业,显著高于其他重点城市,且远高于成都流入人才流向该行业的比例11.9%。
成都日报锦观新闻 记者 王雪钰 编辑 刘永豪 实习编辑 王淇
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